為落實(shí)工作責(zé)任，明確貫徹公司2022年發(fā)展目標(biāo)。1月21日，2022年經(jīng)營目標(biāo)簽約儀式在三樓功能會議室隆重舉行，總裁辦高級經(jīng)理于薈然主持本次儀式。公司董事長趙國行、總裁趙肇豐，各中心及各分子公司負(fù)責(zé)人參加簽約儀式。儀式開始前，人資行政中心高級經(jīng)理趙元樸作《2022年經(jīng)營目標(biāo)激勵方案》介紹。

簽約儀式上，公司總裁趙肇豐與采購中心及各分子公司負(fù)責(zé)人分別簽訂經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。

儀式完成后，公司運(yùn)營總監(jiān)陳建為本次簽約儀式致辭，他向大家表示感謝并對本年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成提出三點(diǎn)要求：一、目標(biāo)分解，逐步落實(shí)；二、做方案、重執(zhí)行；三、樹立成本效益思維，進(jìn)行全員改善。

最后，公司總裁趙肇豐對本次簽約目標(biāo)進(jìn)行了更高的定位，他希望公司管理層著眼于公司戰(zhàn)略高度與愿景，從宏觀到微觀，從問題到本質(zhì)，系統(tǒng)性地分析、分解目標(biāo)并完成各項(xiàng)指標(biāo)，要堅(jiān)定信念、明確方向、同心協(xié)力，扛起責(zé)任、擔(dān)當(dāng)作為，在力度與速度上爭創(chuàng)標(biāo)桿！更要落實(shí)工作責(zé)任，充分調(diào)動各中心、各分子公司管理人員的積極性、主動性，加強(qiáng)管理層的責(zé)任意識和提高經(jīng)營管理能力，推動各中心及各子公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格轉(zhuǎn)變，推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，確保本年度經(jīng)營目標(biāo)圓滿完成！

開局就要爭先，起步就要提速！在2022年伊始，簽署經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書就是立下企業(yè)“軍令狀”，更是直面挑戰(zhàn)的第一步，全公司上下要本著向內(nèi)挖潛，共同努力的決心，確保2022年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)圓滿達(dá)成，為公司再創(chuàng)輝煌業(yè)績！